根據(jù)工作需要，山東倪氏海天人力資源管理有限公司受濰坊市坊子區(qū)某國(guó)有企業(yè)委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名(綜合事務(wù)員1名、維修員1名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行，無(wú)違法違規(guī)記錄;

(三)身體健康，具備正常履職所需的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律規(guī)定其他不能報(bào)名的情形。

招聘崗位及要求

綜合事務(wù)員1名

任職要求：

1.年齡25周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生皆可;(有工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬)

2.行政管理、計(jì)算機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一年以上實(shí)際駕齡;

4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

6.能熟練使用辦公軟件、工程設(shè)計(jì)軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

工作職責(zé)：

1.行政事務(wù)管理、辦公網(wǎng)絡(luò)信息管理、車輛管理;

2.完成上級(jí)安排的其他工作。

維修員1名

任職要求：

1.年齡25周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生皆可;(有工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬)

2.機(jī)電、自控類等相關(guān)專業(yè);

3.有一年以上實(shí)際駕齡;

4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.能熟練使用辦公軟件、工程設(shè)計(jì)軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

工作職責(zé)：

1.水源井、輸水管線、動(dòng)力線路的巡查;

2.對(duì)供水設(shè)施、供電設(shè)施的日常保養(yǎng)維修，應(yīng)急搶修;

3.完成上級(jí)安排的其他工作。

招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：按5：1的報(bào)名比例進(jìn)行組織面試，直至招聘到位為止。

2.報(bào)名表獲?。?/p>

應(yīng)聘人員可通過下方二維碼獲取并填寫《報(bào)名登記表》

3.報(bào)名方式：

報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可通過二維碼下載并填寫《報(bào)名登記表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件彩色掃描件電子版(PDF格式)，連同近期一寸免冠彩色照片電子版一并發(fā)送到指定郵箱(nshtscb@163.com)，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+崗位名稱”。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。

(二)資格審查

1、根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行初審，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)選聘工作的全過程，對(duì)不符合條件人員隨時(shí)取消選聘資格。

2、網(wǎng)上報(bào)名并初審合格人員現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料原件。

(三)履歷評(píng)審

對(duì)資格審查合格人員，根據(jù)其基本情況和工作履歷，組織進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)審，根據(jù)綜合評(píng)審按崗位選聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作技能、與崗位的匹配程度以及邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力;根據(jù)面試成績(jī) ，由高分到低分按招聘需求人數(shù)1:1的 比例確定考察對(duì)象。

(五)考察

考察主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行，主要考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并征求紀(jì)檢、公安、檢察、計(jì)生、信用等有關(guān)部門意見。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本選聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修改<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論提出質(zhì)疑的，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的，從同一崗位其他人員中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一公示;經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司按規(guī)定與聘用人選簽訂聘用合同，試用期1-3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除聘用合同。

薪酬待遇

按區(qū)屬國(guó)有公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其他

有關(guān)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將由“倪氏海天人力資源”、“倪氏海天”公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)參加選聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘的，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：13355367892

聯(lián)系人：劉主任