高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)。自成立以來，遵循“政府主導(dǎo)、國資主體、專業(yè)運(yùn)營”的建設(shè)模式，不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，搭建“產(chǎn)研院+專業(yè)研究院+研究所”的整體架構(gòu)，建設(shè)成管理制度現(xiàn)代化、運(yùn)行機(jī)制市場化、用人機(jī)制靈活化的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，破解高密市化工類企業(yè)招才引智、技術(shù)研發(fā)難題，經(jīng)研究，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等政策規(guī)定，為高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘事業(yè)編制高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘流程

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的品行。

(三)取得博士學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榛瘜W(xué)化工類，取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)年齡在40周歲及以下(1982年7月13日及以后出生)。

(六)應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

(七)下列情形不得應(yīng)聘

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(八)其他

1.國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可參加應(yīng)聘。

2.與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確回避親屬關(guān)系的人員不能應(yīng)聘。

3.香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間2023年7月24日上午9:00至下午5:30，報(bào)名地點(diǎn)為高密市康成大街2999號(hào)市民之家7號(hào)樓656室。

報(bào)名時(shí)需提報(bào)的材料：

1.《高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年高層次人才招聘報(bào)名表》(見附件)紙質(zhì)版一式兩份。

2.一寸近期同底版免冠照片2張。

3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月13日之前取得;應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)證書。

4.有效期內(nèi)身份證(或臨時(shí)身份證)。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)高密市委組織部同意，最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。

國(境)外留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，需提供國(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

四、資格審查

高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局組織人員在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過的發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

五、面試

開考比例為1:3。報(bào)名并審核通過少于3人，本次招聘取消。

面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后百分制綜合計(jì)算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

應(yīng)聘人員都未參加面試，本次招聘取消;實(shí)際參加面試人數(shù)為1人，設(shè)80分為最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，本次招聘取消。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的方式確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、流程等另行通知。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高到低按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。

按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)(如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等問題影響聘用的，不予通過考察。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察、提供相關(guān)材料、參加體檢，視為自動(dòng)放棄，招聘取消。

考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

七、公示聘用及待遇

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員占用事業(yè)編制，不執(zhí)行試用期，最低服務(wù)期限5年。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院需要，可聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

根據(jù)高密市《關(guān)于實(shí)施“金巢”工程打造臨港新城人才高地的意見》，聘用人員可在子女入學(xué)、家屬就業(yè)安置、購房、出行、就診等方面按“金巢”優(yōu)置、優(yōu)居、優(yōu)行、優(yōu)診等計(jì)劃享受相關(guān)待遇。

八、其他事項(xiàng)

中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的組織實(shí)施和簡章解釋，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-2630173(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

附件：高密市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年招聘高層次人才報(bào)名表.doc

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月13日