為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及工作地點(diǎn)
1、招聘崗位：壽光農(nóng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(具體專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等詳見(jiàn)附件1《壽光農(nóng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》)。
2、工作地點(diǎn)：壽光市。
二、基本要求
1、政治素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，大局意識(shí)強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
3、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠(chéng)度。
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
5、具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
(1)受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;
(4)對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的;?
(5)擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;??
(6)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的;
(7)其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。
三、崗位職責(zé)及任職資格
(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的管理，制定落實(shí)公司投融資計(jì)劃，制定完善資金籌資管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行。
2、依據(jù)融資任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定融資計(jì)劃和融資成本控制措施，高質(zhì)量并超額完成公司融資任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司與各投資機(jī)構(gòu)保持良好的業(yè)務(wù)往來(lái)，負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、拓展與維護(hù)。
4、積極尋求項(xiàng)目投資、項(xiàng)目合作，負(fù)責(zé)篩選投資項(xiàng)目，設(shè)計(jì)合作模式，促進(jìn)公司拓展投資業(yè)務(wù)，以及跟蹤管理及溝通聯(lián)絡(luò)。
5、監(jiān)督融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn)，對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行監(jiān)控、分析、評(píng)估及管理。
6、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
(二)任職資格
1、原則上年齡在45周歲及以下(1978年7月24日以后出生)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融或其它經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、具有5年及以上銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)投融資經(jīng)歷或具有5年及以上國(guó)企平臺(tái)公司投融資工作經(jīng)驗(yàn)，并具有任職縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)高管或國(guó)企中層及以上職務(wù)經(jīng)歷;具備大型融資項(xiàng)目全盤(pán)操作成功經(jīng)驗(yàn)，精通多種融資方法，具有深厚的融資渠道和廣泛的人脈資源;熟知企業(yè)投融資流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)稅等方面的知識(shí);精通融資策劃和資本運(yùn)作，具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)及良好的融資分析能力和判斷能力;具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)投融資項(xiàng)目的能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通社交能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
4、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件限制。
四、招聘程序
本次招聘秉承公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
采取郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：sgrcjtzp@163.com ，咨詢(xún)電話(huà)：15953680600;報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至8月4日17:00。報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
(1)下載并仔細(xì)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)本人有效身份證件(正反面)。
(3)學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)(職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)。
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、海外留學(xué)人員《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(教育部留學(xué)服務(wù)中心出具)(學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告最晚可于面試審核前提供)。
(5)近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告。
(6)下載并仔細(xì)填寫(xiě)《崗位招聘自薦書(shū)》(附件3)。
(7)簽字版的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)。
以上材料的掃描件等相關(guān)資料，一并打包壓縮以附件的形式發(fā)送至郵箱：sgrcjtzp@163.com ，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期不再受理。
對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢(xún)，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格;如報(bào)名應(yīng)聘人員與擬招聘崗位數(shù)量比例低于3：1，則取消該崗位招考計(jì)劃。
(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
組織專(zhuān)家對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，主要對(duì)應(yīng)聘人員工作年限、職稱(chēng)、資格證書(shū)、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作成就等方面進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，如達(dá)不到3:1，則取消該崗位招考計(jì)劃。
(四)面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每位人選面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的方法確定面試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)合格線(xiàn)為80分，未達(dá)到80分的，不予錄用。面試成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向面試人員宣布。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)第一名成績(jī)并列的，按面試要求進(jìn)行加試。按照考試總成績(jī)由高到低確定擬考察范圍人員。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績(jī)等額確定考察對(duì)象?？疾熘饕侨妗⒖陀^、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢通知另行發(fā)放。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并重新履行考察流程。
(七)公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，通過(guò)壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang ?.gov.cn/sgrsj/)等渠道統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)不影響聘用的人員，由公司依法依規(guī)聘任，辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘任、薪酬及相關(guān)待遇
1、擬聘用人員任期三年(含試用期6個(gè)月)，與聘用人員簽訂《聘任協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》，任期期滿(mǎn)考核合格予以續(xù)聘。
2、招聘職位參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)行協(xié)議薪酬制，具體由雙方協(xié)商確定。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;已聘用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
2、招聘期間，公司將以電話(huà)、電子郵件、短信等方式通知入圍者有關(guān)事宜。未入圍者不再另行通知。
3、本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
4、應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提供材料將嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
5、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠病毒感染“乙類(lèi)乙管”有關(guān)要求，結(jié)合招聘工作實(shí)際，采取必要的防疫措施，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
6、整個(gè)招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘咨詢(xún)電話(huà)：15953680600(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。
壽光農(nóng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
壽光農(nóng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司
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