華宇(山東)人力資源管理有限公司受某單位(以下稱用工單位)委托面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗

工作地點(diǎn)：濰坊市寒亭區(qū)民主街與北海路附近

崗位一：承壓類檢驗(yàn)崗

崗位要求及待遇

1.大學(xué)本科及以上，材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)，持有管道檢驗(yàn)師資質(zhì)者可不受專業(yè)限制。

2.持有管道檢驗(yàn)員證書，持有管道檢驗(yàn)員資質(zhì)者年齡應(yīng)35周歲以下，持有管道檢驗(yàn)師資質(zhì)者年齡應(yīng)在40周歲以下。

3.部分作業(yè)可能涉及高空、密閉環(huán)境，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

4.年綜合薪資為10-16萬，有餐補(bǔ)、雙節(jié)福利。

5.招聘3人。

崗位二：機(jī)電類檢驗(yàn)崗

崗位要求及待遇

1.大學(xué)本科及以上，工程裝備與控制工程、機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，持有電梯檢驗(yàn)師資質(zhì)者可不受專業(yè)限制。

2.持有電梯檢驗(yàn)員證書，持有電梯檢驗(yàn)員資質(zhì)者年齡應(yīng)35周歲以下，持有電梯檢驗(yàn)師資質(zhì)者年齡應(yīng)在40周歲以下。

3.部分作業(yè)可能涉及高空、密閉環(huán)境，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

4.年綜合薪資為10-16萬，有餐補(bǔ)、雙節(jié)福利。

5.招聘3人。

崗位三：承壓類檢測(cè)崗Ⅰ

崗位要求及待遇

1.大學(xué)本科及以上，材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。

2.持有UT-III證書，持有UT-III資質(zhì)者年齡應(yīng)40周歲以下。

3.部分作業(yè)可能涉及高空、密閉環(huán)境，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

4.待遇優(yōu)厚，具體面議。

5.招聘2人。

崗位四：承壓類檢測(cè)崗Ⅱ

崗位要求及待遇

1.大學(xué)本科及以上，材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。

2.持有AE-III證書，持有AE-III資質(zhì)者年齡應(yīng)40周歲以下。

3.部分作業(yè)可能涉及高空、密閉環(huán)境，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

4.待遇優(yōu)厚，具體面議。

5.招聘1人。

崗位五：承壓類檢測(cè)崗Ⅲ

崗位要求及待遇

1.大學(xué)本科及以上，材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。

2.持有AE-II證書或DR，年齡應(yīng)在35周歲以下。

3.部分作業(yè)可能涉及高空、密閉環(huán)境，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

4.年綜合薪資為10-16萬，有餐補(bǔ)、雙節(jié)福利。

5.招聘4人。

崗位六：承壓類檢測(cè)崗Ⅳ

崗位要求及待遇

1.大學(xué)本科及以上，材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。

2.持有TOFD-II證書，持有TOFD-II資質(zhì)者年齡應(yīng)在35周歲以下，持有TOFD-III資質(zhì)者年齡應(yīng)在40周歲以下。

3.部分作業(yè)可能涉及高空、密閉環(huán)境，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

4.年綜合薪資為10-16萬，有餐補(bǔ)、雙節(jié)福利。

5.招聘2人。

應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體專業(yè)參照各崗位要求;

5.年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年12月18日及以后出生)，具體年齡參照各崗位要求;

6.具備招聘崗位所需的資質(zhì)證書及其他條件(因工作性質(zhì)決定，工作內(nèi)容涉及登高、有限作業(yè)空間等工作環(huán)境，對(duì)身體素質(zhì)等有一定要求)，詳見各崗位要求;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用條件的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

招聘程序

一、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日。部分崗位人員招滿，發(fā)布公告后報(bào)名截止。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名(郵箱：wf_hyrlzy@126.com)。

3.報(bào)名材料：除原件為電子版的之外，其他材料需提供原件掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。

a.《崗位報(bào)名表》(附電子版近期一寸免冠彩色照片)

(掃描二維碼獲取下載)

b.身份證

c.畢業(yè)證

d.特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員證

《崗位報(bào)名表》

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名資料要求真實(shí)、有效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消聘用資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

二、資格審查

1.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行線上資格初審。對(duì)未通過審查的人員，說明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。因應(yīng)聘人員提交信息資料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.資格審查合格人員憑身份證(原件)和準(zhǔn)考證參加面試，不合格人員另行通知。

三、考試和資格復(fù)審

考試分為實(shí)操和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1.資格復(fù)審

除報(bào)名時(shí)線上資格初審?fù)?，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。公司將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證及資格證書。

2.實(shí)操

實(shí)操內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的特種設(shè)備檢驗(yàn)、檢測(cè)實(shí)際操作，由公司和用工單位組織專家考核小組，采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由用工單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實(shí)際工作需要按名次擇優(yōu)聘用。

實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，由公司另行通知。

3.面試

面試由公司根據(jù)用工單位要求組織實(shí)施，面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)。面試人員從應(yīng)聘人員中根據(jù)實(shí)操結(jié)果和崗位招聘計(jì)劃確定。截至面試之日前(已下發(fā)的面試通知日期為準(zhǔn))，面試人選不能向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，將繼續(xù)開展招聘進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘面試成績采取百分制。面試結(jié)束后，參加實(shí)操、面試的人員按照實(shí)操成績60%、面試成績40%的比例，計(jì)算考試總成績。實(shí)操成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高者確定體檢和考察范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，由公司另行通知。

四、體檢和考察

公司按照招聘的崗位，根據(jù)面試總成績，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，先進(jìn)行體檢后進(jìn)行考察。

1.體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.考察

考察主要考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。考察要求實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

對(duì)放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格造成的空缺，從合格人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由公司面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。六、聘用及待遇擬聘用人員與用工單位依法簽訂勞動(dòng)合同，工資獎(jiǎng)金參照用工單位規(guī)定執(zhí)行，聘用人員統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，依法享受國家法定節(jié)假日。試用期二個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，在與用工單位正式簽訂勞動(dòng)合同之前，需解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，并提供相應(yīng)證明材料。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供證明材料的，不予聘用。七、其他說明應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，及時(shí)了解公司公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘中，不收取任何考試費(fèi)用。受工作環(huán)境限制，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。本公告由華宇(山東)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536-2228036

原標(biāo)題：華宇人力公開招聘特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUzODAwNTYyNg==&mid=2247502309&idx=1&sn=2566d63c57ad857869da635071b7f1f1&chksm=fb0a2ebfe41ab0ee8c92c1748307c124c19e63f1948862432b51334a8d07d93d12380fc0576f&mpshare=1&scene=1&srcid=1218Bnp5MzsOfGlK6IFEshrG&sharer_shareinfo=5a49e3e2e7bba47a18ddf942b116cd2c&sharer_shareinfo_first=5a49e3e2e7bba47a18ddf942b116cd2c&from=industrynews&version=4.1.31.8018&platform=win&nwr_flag=1#wechat_redirect