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2025年濰坊市精神衛(wèi)生中心高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘公告（12人）

[ 更新時間：2025/2/27 15:53:46 ] [ 點擊次數(shù)：次] [ 打印本頁 ]次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會2025年事業(yè)單位公開招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年長期招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下：

一、范圍與條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.應(yīng)聘人員報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年3月7日及以后出生);

7.需取得醫(yī)師資格證(2025年八年制畢業(yè)生除外)，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配;

8.國內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日以前(博士研究生2025年12月31日前)取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料。對暫未取得國(境)外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時間前補交者不予聘任。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃一覽表》(附件1)

二、報名與資格審查

(一)報名時間

本次高層次人才和急需緊缺人才崗位為長期招聘崗位，自2025年3月7日9:00起報名，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面談交流、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止到2025年12月31日。

(二)報名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個PDF文檔，發(fā)送至郵箱wfsyrsk@126.com。發(fā)送主題為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)院?！?。應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

1.本人簽字的《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);

2.身份證(正反面);

3.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明，留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證證明;

4.醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓(xùn)證明;

5.發(fā)表論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵;

6.崗位要求的其他證明材料。

定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

(三)資格審查

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，醫(yī)院以電話、短信或電子郵件等方式告知，通過資格初審的應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切關(guān)注招聘工作通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報考者自負。

三、考試內(nèi)容和方法

考試采取面談交流的方式進行，免筆試。主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，面談交流成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結(jié)果在本場結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結(jié)合實際確定考察、體檢先后順序。

(一)考察

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及與招聘崗位的匹配度等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

(二)體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過兩次。

五、公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

1.本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。

2.根據(jù)《濰坊市市區(qū)青年人才購房補貼發(fā)放實施細則》和《濰坊市青年人才生活補助經(jīng)費發(fā)放辦法》規(guī)定，享受相關(guān)待遇。

3.享受濰坊市人才住房租賃政策。

4.享受醫(yī)院人才引進相關(guān)待遇。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢電話：

https://wfjsws.com/

0536-7620358

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站：

http://wsjkw.weifang.gov.cn/

3.監(jiān)督電話：0536-8090329

請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。

附件：

1.《濰坊市精神衛(wèi)生中心2025年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃一覽表》